项目定位

  我国各个行业企业专业技术人员综合素质与胜任能力综合测评体系是对我国各个行业企业的经营管理人员与专业技术人员的政治思想品质、职业综合素质、岗位胜任能力、专业理论知识、持续学习能力和开拓创新能力的综合评价。系统结合各企业的人力资源招聘、选拔、培训、考核等方面,针对各个行业企业的每个岗位进行测评。测评分为招聘测评、在职测评和竞职测评三个类别。
  1、网上标准测评
   (1)岗位证书测评:主要针对参测者在各个行业企业任职岗位的综合素质与岗位胜任能力综合测评,同时提交测评证书与测评分析报告。
   (2)行业应用测评:主要针对参测者在各个行业企业岗位上的综合素质与岗位胜任能力所进行的招聘测评、在职测评和竞职测评,同时提交测评证书与测评分析报告。
   (3)行业通用测评:根据企业人力资源管理的需要,该测评主要针对企业经营管理和专业技术岗位的通用测评,测评类型分为招聘测评、在职测评和竞职测评。
  2、市场推广版本
   (1)通用版本:该版本是针对各个行业企业的经营管理和专业技术所有岗位进行招聘、在职和竞职测评。该版本提供测评管理、系统管理、测评分析、定制测评、静态测评等模块。
   (2)定制版本:该版本是针对各个行业企业的经营管理和专业技术所有岗位进行招聘、在职和竞职测评。该版本提供测评管理、系统管理、测评分析、定制测评、静态测评等模块;同时还增加了系统数据维护、测评模型管理等功能,企业可以根据自身的人才队伍建设需求自行编制测评试题、测评要素、测评模型等,进行定制测评 。
     
 

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