为了贯彻落实原劳动和社会保障部《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发[2004]15号）的有关精神，通过加强对职业技能鉴定过程的督导，以确保职业技能鉴定的质量，根据人力资源和社会保障部的要求，考虑到电子行业对职业技能鉴定过程实施督导的实际需要，工业和信息化部电子行业职业技能鉴定指导中心于2009年11月11日-13日在北京举办了电子行业特有工种职业技能鉴定质量督导员培训班。
　　此次培训班得到了各省市职业技能鉴定站和IT企业的高度重视，积极选派相关人员参加培训。来自北京、安徽、福建、广东、广西、海南、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、江苏、辽宁、吉林、山东、山西、陕西、上海、四川、天津、重庆等21个省市的鉴定站及爱普生（北京）技术服务有限公司、宏碁电脑（上海）有限公司、北京得实电子有限公司、索尼（中国）有限公司等多家IT企业的53名学员参加了此次培训。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心张亚男副主任到场并讲话。张主任传达了人力资源和社会保障部辽宁会议的有关精神和张小健副部长的讲话，介绍了职业技能鉴定的特点和现状，指出了职业技能鉴定工作的三个转变，并对今后的工作提出了要求。
　　本次培训邀请人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心质量总监桑桂玉及督导机构负责同志郭奎系统授课，主要介绍了职业资格证书制度与职业技能鉴定的质量情况，并对职业技能鉴定质量督导理论，就职业技能鉴定质量督导概述、现场督导工作范围与内容、经常性检查工作范围与内容、违规事件调查与处理、质量督导技术方法、质量督导人员管理与使用等多个方面的相关知识进行了深入的讲解。
　　培训课程结束后，与会的53名同志全部参加了由部中心严格组织的资格认证考试。参与此次培训且考试合格者，将由人力资源和社会保障部颁发卡式督导员资格证书。该证书将作为电子行业特有工种职业技能鉴定质量督导人员履行其职责的凭证。
　　考试结束后，电子行业职业技能鉴定指导中心周明主任就此次督导员培训班整体情况及考试情况进行了总结。周主任对于培训班取得的收获予以了肯定，指出并深入分析了当前电子行业职业技能鉴定的质量工作中存在的突出问题及造成问题的原因，并对今后电子行业职业技能鉴定的质量工作提出了要求，希望通过行业内各位同志的努力，把电子行业职业鉴定工作继续向前推进，使电子行业职业技能鉴定的工作水平能够符合国家的要求。
　　此次电子行业职业技能鉴定质量督导员培训班的举办，是扩大电子行业督导员队伍、加大鉴定督导工作力度的重要举措，对于加强职业技能鉴定管理，提高职业技能鉴定质量，建设和完善职业技能鉴定的质量督导制度和管理规范，推进电子行业职业技能鉴定工作向高质量、深层次发展有着重要意义。