IT教育简报 第26期

※ 内 容 提 要 ※

　　根据《工程技术人员职务试行条例》和杭州市实际，该市人事局于2007年5月16日对通过考试并取得全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书人员聘任相应专业技术职务问题颁发了文件（杭人专〔2007〕188号（复函））。要求用人单位可根据工作需要，按以下专业工作或任职年限，择优聘任。即：
　　1、中专及以上毕业，取得初级资格（水平）者，可聘任技术员职务；
　　2、中专毕业实际从事计算机技术与软件工作四年以上；大学专科毕业实际从事计算机技术与软件工作二年以上或大学本科及以上毕业，取得初级资格（水平）者，可聘任助理工程师职务；
　　3、大学专科毕业实际从事计算机技术与软件工作六年以上；大学本科毕业实际从事计算机技术与软件工作四年以上；获得硕士学位或取得第二学士学位从事计算机技术与软件工作二年以上；获得博士学位或担任助理工程师四年以上，取得中级资格（水平）者，可聘任工程师职务；
　　4、大学本科毕业实际从事计算机技术与软件工作九年以上；获得硕士学位或取得第二学士学位从事计算机技术与软件工作七年以上；获得博士学位从事计算机技术与软件工作一年以上或担任工程师五年以上，取得高级资格（水平）者，可聘任高级工程师职务。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（杭州市人事局供稿）

　　为适应IT岗位细分和信息系统建设的要求，适当借鉴国际有关领域的经验，根据国人部发〔2003〕39号有关规定，人事部办公厅和信息产业部办公厅于近日联合颁发《关于计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试新增专业有关问题的通知》（国人厅发〔2007〕139号），计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称计算机软件考试）新增网络规划设计师、系统规划与管理师、系统集成项目管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师、软件过程能力评估师和网页制作员7个专业。加上原来的20个专业，计算机软件考试共设有27个专业，涵盖了信息系统建设的主要阶段，并与信息系统建设的主要内容相对应，适应开发、应用、管理等不同的专业技术人群，有较强的针对性，分布较为合理，也适应未来数年我国国民经济和社会发展对信息技术人才的需求。
　　新增专业的岗位职责如下：
　　网络规划设计师（高级资格）：负责规划设计大型、复杂网络系统，指导网络工程师实施网络工程；
　　系统规划与管理师（高级资格）：指导本单位的信息系统发展规划和建设，管理本单位的信息系统使其为业务工作提供优良的服务，发挥好的效益；
　　系统集成项目管理工程师（中级资格）：负责中小型信息系统建设项目或大型项目的子项目的管理；
　　信息安全工程师（中级资格）：负责信息系统安全方面的规划、设计与评估，并在信息系统运行过程中应对处理信息安全事件；
　　计算机硬件工程师（中级资格）：负责信息系统中计算机（及外设）类产品的安装、调试、集成、使用管理与维护等；
　　软件过程能力评估师（中级资格）：实施对软件开发过程能力的评估以及软件过程的改进；
　　网页制作员（初级资格）：按用户部门的要求对网站中的网页进行制作、更新和维护。

2008年上半年计算机技术与软件专业技术
资格（水平）考试安排

　　为适应信息产业发展，提高IT职业英语教学培训水平，经部教育与考试中心研究决定，开展全国信息技术人才培养工程IT职业英语教育项目优秀教学奖评选活动，对在IT职业英语教学改革中所涌现的优秀教学培训成果予以表彰。本次优秀教学奖评选活动旨在推进各教育培训机构在IT职业英语教学培训过程中取得的阶段性成果，树立IT职业英语教育项目教学培训的示范榜样。部电子教育与考试中心将依据课堂培训录像和论文等评选材料，组织专家进行评审，选出五名优秀教学奖获得者，由部电子教育与考试中心颁发IT职业英语优秀教学奖证书。

软件学院定位培养软件工程师
软件资格考试可作为评测手段

　　教育部有关部门最近在杭州召开了软件工程年会，主要讨论全国示范性软件学院在新形势下的软件工程教育改革与建设。教育部高教司有关领导、杨芙清院士、孙家广院士、信息产业部电子教育与考试中心徐玉彬主任等出席了会议，并做了特邀报告，全国各软件学院的领导以及专家228人参加了会议。
　　院士们强调，软件学院要按照职业岗位要求以及应用需求调整教学内容。
　　徐主任介绍了我国软件行业与软件技术的发展情况以及社会与软件企业对软件人才的要求与需求。他指出，作为国家职业资格考试的软件考试，体现了软件企业对岗位人才的知识和能力要求，正在推动高校软件学院的教学改革。
　　教育部软件学院建设办公室有关负责同志指出，软件学院的培养目标是软件企业的软件工程师，与计算机学院软件专业的培养目标不同，不能侧重学科建设，应注重训练实干能力。要鼓励软件学院学生参加国家认定的软件资格考试，以国家统一的岗位能力标准来衡量软件学院学生。
　　各软件学院领导在会上交流了经验。西安电子科技大学软件学院已经发文，对参加软件考试并且合格的学生给予选修学分，报销考试费用。浙江大学部分学院在保送研究生时对计算机软考合格者给予适当加分。

2007年举办七期普通考评员培训班
预计年末考评员达到2000余人

　　为了适应各地电子行业职业技能鉴定工作发展的需要，根据职业技能鉴定普通考评员就近培训办班的原则，部电子行业职业技能鉴定指导中心2007年已先后在河北、浙江、上海、河南、重庆等地举办了五期考评员培训班，共有396人参加，成绩合格者取得了国家职业技能鉴定考评员资格证书。
　　10月16—19日、10月26日—29日部鉴定中心将分别在广西、沈阳两地举办第六、七期考评员培训班。
　　预计到2007年末，电子行业职业技能鉴定考评员人数将达到2000余人。

电子产品营销员全国统考于6月2日顺利完成

　　根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心《关于在电子生产企业开展电子产品营销员职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》（劳社鉴函〔2002〕54号）的有关要求，部电子行业职业技能鉴定指导中心2007年初制定了电子产品营销员的考试计划，根据整体工作安排决定2007年电子产品营销员全国统一考试全年组织一次，时间定于6月初。考试方式采取计算机上机和笔答相结合的方式，并委托ATA公司提供考试计算机平台支撑。
　　为做好全国统考的各项准备，确保统考能够顺利进行, 2007年3月部鉴定中心下发了《关于电子产品营销员2007年全国统考有关事项的通知》（信电职鉴字〔2007〕015号），并于同期组织相关专家对原有试题进行修改，编写新版试卷。在大量前期工作的辅助下，电子产品营销员全国统考于6月2日顺利完成。目前考试的阅卷和统计工作已经结束，共有284人报名参加此次统考，185人通过了考试，其中：中级136人、高级49人。

网络工程师高级职业教育项目课程方案将调整

　　为满足社会对网络专业人才的需求，适应与网络相关职业发展的形势，信息产业部电子教育与考试中心（以下简称“部教育考试中心”）于二〇〇五年四月推出了网络工程师高级职业教育项目（以下简称“NEACE”）。该项目自实施以来，为行业培养了大批既有较高专业技术水平，又有较高职业意识和职业素质的网络人才。为进一步保障全国信息技术人才培养工程的顺利开展，建立科学规范的职业教育课程体系，经有关专家考察论证，部教育考试中心决定对NEACE项目的课程方案做出调整：将原“网络工程师”课程按照专业方向细分为“局域网组网工程师”、“互联网应用工程师”、“计算机网络管理工程师”和“计算机网络信息安全工程师”。培训教材分别是：《局域网组网理论与实践教程》、《互联网应用理论与实践教程》、《计算机网络管理理论与实践教程》、《计算机网络安全理论与实践教程》、《网络安全设备与技术》、《网络操作系统安全》。对学员将采取局域网机考的方式进行考核。
　　参加NEACE项目培训且考核合格的学员不但可获得“全国信息技术人才培养工程——职业资格培训证书”，还可自愿报名参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试和全国信息技术水平考试相关专业方向的考试。

四川省电子行业职业技能鉴定指导中心发挥实训
培训基地作用 为培养IT高技能人才服务

　　四川华迪信息技术有限公司是经国家认定的计算机系统集成资质企业、“双软”企业和技术服务型企业。被劳动和社会保障部、信息产业部批准为国家电子信息产业高技能人才培训基地。四川电子行业职业技能鉴定指导中心充分发挥高技能人才培训基地的作用，积极与华迪公司建立联系，利用实训培训基地在校企合作、社会培训、职业技能鉴定等方面形成了一整套高技能人才培养体系。在为电子信息产业多出人才、快出人才方面作出了有益的尝试。
　　华迪公司充分利用自身拥有行业资深优势、技术开发优势、项目资源优势，创办了华迪实训基地，在全国率先提出了与教学改革和企业需求相适应的实训宗旨，即“一个转变（择业就业观念转变）、两个转化”（专业知识向专业技能转化、学生身份向员工身份转化），确立了科学的实训模式，营造了浓厚的企业文化氛围，制定了规范的实训流程，建立了完善的人才培养课程体系和实训质量控制体系。
　　实训基地自创办以来，坚持以就业为导向，以满足企业用人需求为目标，广泛开展与高新技术企业的全方位、多层次合作。目前已与100多家用人单位建立了人才培养、人才输送合作协议，并通过实施“大企业就业计划”、“253就业工程”、每年4次定期在华迪实训基地举办应届大学毕业就业面对面招聘会、IT企业定向就业班等活动来积极促进大学毕业生的就业。
　　几年来实训培训基地针对IT人才展开了一系列社会培训，截至2007年8月，开办了30多期订单式培训，分别针对数据库开发、开发工具应用、网站开发及维护等内容进行了强化技能培训，受训人数达3000多人。32期JAVA程序员培训班近900名学员、11期网站开发网络维护培训班200多学员已100％实现就业，且有供不应求之势。2007年参加BPO和TIO外包服务培训的419名学员被微软公司、IBM、华为技术有限公司、神州数码、金蝶公司等200多家企业录用。华迪公司还重视高技能人才培养工作，现正在积极筹措成都市J2EE和.NET技师培训班。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(四川省电子行业职业技能鉴定指导中心供稿)

2007年第三季度
电子行业高技能人才培养人数统计表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（截止到9月底）
　

排名		高级工	技师	高级技师	合计
	中心	1320	51	25	1396
1	江苏	1790			1790
2	河北	1020	79		1099
3	山东	619	46		665
4	浙江	416	241		657
5	安徽	645			645
6	天津	537	32	1	570
7	黑龙江	369			369
8	湖北	317	3		320
9	河南	284	31		315
10	四川	251			251
11	20所	234	9		243
12	内蒙	191	11	10	212
13	辽宁	80	92		172
14	广西	161			161
15	山西	148			148
16	湖南	140			140
17	重庆	88	45		133
18	吉林	118			118
19	4所	82	18	9	109
20	新疆	98			98
21	陕西	46			46
22	47所	30	6		36
23	视像	11	19	3	33
24	江西	32			32
25	北京	11	8		19
26	音响	5			5
27	软院	4			4
28	宁夏	3			3
29	七所	2			2
	总计	9052	691	48	9791

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